Nghỉ Lễ 2/9/2023

Lễ 02/9 là ngày lễ lớn được mong chờ trong năm. Theo quy định, lễ 2/9 nghỉ mấy ngày? Lịch nghỉ lễ 02/9/2024 nghỉ mấy ngày? Dưới đây là câu trả lời.

Lịch nghỉ lễ 2-9 của người lao động thuộc các đơn vị, doanh nghiệp tư nhân

Thời gian nghỉ lễ mùng 2/9 của người lao động thuộc các đơn vị, doanh nghiệp tư nhân (nằm ngoài nhà nước) sẽ căn cứ theo quy chế nghỉ và lịch làm việc của từng đơn vị, doanh nghiệp.

(1) Đối với người lao động có chế độ nghỉ 01 ngày cuối tuần (nghỉ chủ nhật hàng tuần) thời gian nghỉ lễ Quốc khánh 2-9 năm 2024 sẽ kéo dài 03 ngày liên tiếp. Từ ngày 01/9/2024 đến hết ngày 03/9/2024 (rơi vào các ngày Chủ nhật, Thứ 2 và Thứ 3).

(2) Đối với người lao động có chế độ nghỉ 02 ngày cuối tuần (nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật hàng tuần) thời gian nghỉ lễ Quốc khánh 2-9 năm 2024 sẽ kéo dài 04 ngày từ ngày 31/8/2024 đến ngày 03/9/2024 (giống như lịch nghỉ của công chức, viên chức).

(3) Đối với người lao động có chế độ nghỉ không rơi vào các ngày cuối tuần sẽ tùy theo sắp xếp của đơn vị, doanh nghiệp nơi người lao động làm việc. Tuy nhiên người lao động vẫn được đảm bảo được nghỉ 02 ngày nghỉ lễ Quốc Khánh là ngày 2-9 (ngày Thứ 2) và ngày liền kề trước hoặc sau ngày Quốc khánh là ngày 01/9/2024 hoặc ngày 03/9/2024 (ngày Chủ nhật hoặc ngày Thứ 3).

Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Luật Lao động 2019, người lao động làm việc ban ngày bình thường vào ngày nghỉ lễ Quốc khánh được tính hưởng lương ít nhất bằng 300% lương làm việc ban ngày của ngày làm việc bình thường chưa bao gồm lương của ngày nghỉ lễ vẫn hưởng lương (theo điểm c khoản 1, điều này)

Ngoài ra, đối với người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường quy định tại khoản 2, điều 98.

Bên cạnh đó, căn cứ theo Khoản 3 Điều 98 Luật Lao động 2019, đối với người lao động làm thêm giờ vào ban đêm trong ngày nghỉ lễ 2-9 còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ lễ.

Như vậy, tiền lương của người lao động đi làm vào ngày nghỉ Lễ Quốc khánh mùng 2 tháng 9 năm 2024 được tính như sau:

(1) Người lao động làm việc vào thời gian ban ngày, với mỗi ngày làm việc dịp nghỉ lễ 2-9 sẽ nhận được số tiền lương ít nhất bằng 400% lương của ngày làm việc bình thường gồm:

(2) Người lao động làm việc vào ban đêm, với mỗi ngày làm việc dịp nghỉ lễ 2-9 sẽ nhận được số tiền ít nhất bằng 490% lương của ngày làm việc bình thường trong đó gồm:

100% lương của ngày làm việc bình thường.

Tiền lương làm việc ngày lễ: ít nhất 300% lương của ngày làm việc bình thường.

Lương làm việc vào ban đêm: được trả thêm 30% lương ban ngày của ngày làm việc bình thường.

Lương làm thêm giờ vào ban đêm: được trả thêm 20% lương làm việc của ngày lễ = 60% lương ban ngày của ngày làm việc bình thường.

Như vậy người lao động tham gia làm việc tại công ty, doanh nghiệp trong các ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2024 sẽ nhận được số tiền lương gấp từ 3 đến 4 lần mức lương của ngày làm việc bình thường. Đây là cơ hội để người lao động có thể gia tăng thu nhập của mình mà vẫn đảm bảo được hiệu quả công việc và tiến độ sản xuất của công ty, doanh nghiệp.

Lễ diễu hành kỷ niệm ngày Quốc khánh 2-9

Đi làm ngày 02/9 được trả lương như thế nào?

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động, vào ngày lễ Quốc Khánh người lao động sẽ được nghỉ và hưởng nguyên lương. Do lễ Quốc Khánh là ngày nghỉ hưởng nguyên lương do đó người lao động đi làm vào ngày lễ Quốc Khánh được xem là làm thêm giờ vào ngày lễ, tết.

Theo Điều 98 Bộ luật Lao động và Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, tiền lương người lao động được nhận được nếu đi làm vào ngày lễ, tết được quy định như sau:

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Như vậy, tiền lương làm thêm vào ngày lễ Quốc Khánh được tính theo công thức sau:

Tiền lương làm thêm giờ ngày 02/9

Tiền lương giờ thực trả vào ngày làm việc bình thường

Tiền lương giờ thực trả vào ngày làm việc bình thường

400% x Tiền lương giờ thực trả vào ngày làm việc bình thường

Nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì theo quy định tại Điều 57  Nghị định 145/2020/NĐ-CP, tiền lương của người lao động được tính theo công thức sau:

Tiền lương làm thêm ban đêm ngày 02/9

Tiền lương giờ thực trả vào ngày làm việc bình thường

Tiền lương giờ thực trả vào ngày làm việc bình thường

Tiền lương giờ thực trả vào ngày làm việc bình thường

Tiền lương giờ thực trả vào ngày làm việc bình thường

Tiền lương làm thêm ban đêm ngày 02/9

490% Tiền lương giờ thực trả vào ngày làm việc bình thường

Tóm lại, nếu người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ 02/9 thì mức lương nhận được ít nhất sẽ bằng 400% tiền lương vào ngày làm việc bình thường, nếu người lao động làm thêm vào ban đêm thì mức lương ít nhất nhận được sẽ là 490% tiền lương vào ngày làm việc bình thường.

Trường hợp nếu người lao động được nghỉ bù lễ 02/9 vào ngày 03/9 và người lao động đi làm vào ngày nghỉ bù lễ này thì người lao động được trả tiền lương với mức lương ít nhất bằng 200% tiền lương vào ngày làm việc bình thường. Nếu người lao động làm vào ban đêm thì mức lương ít nhất bằng 270% tiền lương vào ngày làm việc bình thường.

Trên đây là nội dung trả lời cho câu hỏi

Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài

Lễ Quốc khánh 2 tháng 9 là ngày kỷ niệm thành lập nước Cộng hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Người lao động, cán bộ công chức viên chức, học sinh sinh viên sẽ được nghỉ vào ngày này hàng năm. Vậy lịch nghỉ lễ 2-9 năm 2024 được nghỉ bao nhiêu ngày? Thông tin chi tiết sẽ được EBH gửi đến bạn trong bài viết dưới đây.

Lịch nghỉ lễ 2-9 năm 2024 kéo dài 4 ngày liên tiếp

Quy định lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2-9 năm 2024

Theo Điểm đ, Khoản 1 Luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ 02 ngày làm việc trong ngày lễ quốc khánh gồm ngày 2 tháng 9 theo lịch dương hàng năm và 01 ngày liền kề trước hoặc sau.

Bên cạnh đó thì hàng năm căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ sẽ có Quyết định cụ thể về lịch nghỉ lễ mùng 2 tháng 9.

Ngày Quốc khánh Việt Nam năm 2024 rơi vào thứ Hai ngày 02/9/2024 Dương lịch, thực hiện theo Thông báo số 5015/TB-LĐTBXH ngày 22/11/2023 của Bộ lao động - Thương binh và xã hội, lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2024 cán bộ, công chức, viên chức người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) sẽ kéo dài 4 ngày liên tiếp, bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh chính thức và 02 ngày nghỉ hằng tuần, từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 theo lịch dương.

Đối với đơn vị, cơ quan doanh nghiệp không có lịch nghỉ 2 ngày cuối tuần cố định, thời gian nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay có thể kéo dài từ 3 đến 4 ngày sao cho phù hợp tùy thuộc vào kế hoạch và lịch làm việc của mỗi đơn vị. Người lao động nghỉ làm việc trong những ngày này cũng sẽ được hưởng nguyên lương của ngày làm việc bình thường theo quy định tại khoản 1 điều 112 của luật này.

Đơn vị thông báo lịch nghỉ lễ 2-9 năm 2024 trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày cho người lao động được biết để có kế hoạch bố trí, sắp xếp nhân sự hợp lý đảm bảo giải quyết công việc liên tục.

Công chức viên chức được nghỉ liên tiếp 4 ngày liên tục dịp 2-9