Căn cứ Nghị định 204/2004/NĐ-CP và các văn bản sửa đổi, bổ sung, thì cán bộ, công chức, viên chức được hưởng các loại phụ cấp theo lương cơ sở bao gồm:
Căn cứ Nghị định 204/2004/NĐ-CP và các văn bản sửa đổi, bổ sung, thì cán bộ, công chức, viên chức được hưởng các loại phụ cấp theo lương cơ sở bao gồm:
Chiều 24/9 đánh dấu bước ngoặt của IELTS Arena bằng việc tổ chức buổi lễ khai trương văn phòng mới nhằm hiện thực hóa mục tiêu nhuộm đỏ thị trường trong năm 2023.
Buổi lễ khai trương có sự tham gia của ban lãnh đạo, quản lý cấp cao của hệ thống anh ngữ IELTS Arena, toàn thể cán bộ nhân viên , trưởng phòng ban của MMD Holdings và nhận được sự chúc mừng, hưởng ứng nhiệt liệt của các bậc phụ huynh, các quý học viên đã tin tưởng vào trung tâm.
Văn phòng IELTS Arena Nguyễn Tuân tọa lạc tại số 18-LK3, Ngõ 90 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân Trung, Thanh Xuân, Hà Nội. Có 5 phòng học lớn và phòng làm việc được đầu tư trang thiết bị hiện đại, đáp ứng theo từng nhu cầu cụ thể.
Trải qua 3 năm hình thành và phát triển, IELTS Arena không ngừng lớn mạnh, khẳng định uy tín và vị thế trên thị trường giáo dục. Trên chặng đường ấy, IELTS Arena luôn lấy cái tâm trong đào tạo làm trọng tâm cho sự phát triển bền vững. Việc khai trương văn phòng mới nằm trong chiến lược phát triển và mở rộng quy mô, đặt nền móng cho sự bứt phá của IELTS Arena trong năm 2023 nhằm thực hiện khát vọng ” Nhuộm đỏ thị trường”. Tạo điều kiện cho cán bộ nhân viên phát huy mọi khả năng và gắn kết cùng nhau chinh phục mục tiêu kiến tạo nên một thương hiệu giáo dục số 1.
Phát biểu tại buổi lễ khai trương, ông Trịnh Đức Mỹ – Tổng giám đốc MMD Holdings đã có phần phát biểu về chặng đường phát triển của thương hiệu ARENA và những chia sẻ, cảm nghĩ riêng trong dịp đặc biệt này.
Cũng trong dịp này, anh Vũ Minh Tùng- Giám đốc chi nhánh IELTS Arena Nguyễn Tuân cũng bày tỏ sự biết ơn tới công ty, ban lãnh đạo , tới toàn thể quý khách hàng, đối tác đã đồng hành cùng IELTS Arena. Bên cạnh đó anh không quên thể hiện sự quyết tâm và cam kết đưa IELTS Arena Nguyễn Tuân ngày một phát triển và có vị thế trong khu vực Thanh Xuân.
Với sự am hiểu và nghiên cứu kỹ về thị trường, đồng thời phát huy những thế mạnh vốn có của thương hiệu , IELTS Arena Nguyễn Tuân đã sẵn sàng tâm thế để tiến ra thị trường với sản phẩm ngoại ngữ chất lượng cao , dịch vụ chuyên nghiệp, tiếp tục nâng cao uy tín của thương hiệu trong lĩnh vực giáo dục.
Mức lương cơ sở là gì? Mức lương cơ sở 2023 là bao nhiêu? Cùng Hóa đơn điện tử EasyInvoice tìm hiểu qua bài viết sau đây.
Căn cứ theo Khoản 1, Điều 3 của Nghị định 72/2018/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 15/08/2018 quy định về mức lương cơ sở được hiểu là mức căn cứ để:
1 – Tính toàn bộ các khoản liên quan đến lương và phụ cấp trong bảng lương, áp dụng với những đối tượng theo quy định của Nghị định.
2 – Tính toán các loại chi phí phát sinh để phục vụ cho các hoạt động, sinh hoạt.
3 – Tính các khoản trích nộp của doanh nghiệp để chi trả hoặc thực hiện nghĩa vụ, tính các chế độ của người lao động được hưởng khi làm việc tại doanh nghiệp.
Theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP thì thời gian thực hiện tăng lương cơ sở 2023 là từ ngày 01/7/2023.
Như vậy, sẽ có 2 mức lương cơ sở được áp dụng trong năm 2023 gồm:
Nếu tăng lương cơ sở 2023, thu nhập cán bộ, công chức sẽ có cải thiện lớn
Hiện hành, theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, tiền lương công chức được tính bằng công thức sau:
Tiền lương = Lương cơ sở x Hệ số lương
Chẳng hạn, với công chức loại A1 có hệ số lương khởi điểm là 2.34.
Nếu tính theo mức lương cơ sở hiện hành 1,49 triệu đồng thì tiền lương nhận được là 3,486 triệu đồng/tháng.
Còn nếu tính theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng thì tiền lương có thể lên tới 4,212 triệu đồng/tháng.
Như vậy, nếu tính theo mức lương cơ sở mới thì thu nhập với công chức trong trường hợp này tăng tới 725.400 đồng/tháng.
Mức lương cơ sở hiện nay được dùng làm căn cứ tính đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho các đối tượng là: cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang… và người lao động làm việc trong doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, mức lương cơ sở còn dùng làm cơ sở để tính thang lương, bảng lương tại doanh nghiệp, các khoản phụ cấp và mức hưởng trợ cấp bảo hiểm tối đa không quá 20 lần mức lương cơ sở.
Như vậy, mức lương cơ sở hiện hành có ảnh hưởng trực tiếp tới thu nhập và mức hưởng chế độ bảo hiểm xã hội của người lao động. Trong trường hợp mức lương cơ sở nếu có sự điều chỉnh nhiều khoản thu nhập và tiền trợ cấp cũng sẽ được điều chỉnh theo. Vậy nên mỗi người lao động cần theo dõi thường xuyên chỉ số này để đảm bảo các quyền lợi của mình.
Theo Nghị quyết 69/2022/QH15 , từ ngày 01/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng.
Và mới đây, ngày 14/5/2023, Chính phủ ban hành Nghị định 24/2023/NĐ-CP tăng mức lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng từ ngày 01/7/2023.
Hiện nay, mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng và đã thực hiện từ ngày 01/7/2019 (theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP).
Như vậy, mức lương cơ sở mới áp dụng từ ngày 01/7/2023 sẽ tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành đang áp dụng.